8 (918) 611-43-63
СПА-отель «Превысоковъ»
Респ. Крым, с. Песчанное
СПА-отель «Превысоковъ»
Респ. Крым, с. Песчанное
Номерной
фонд: 16
Номерной
фонд: 16
Штат
персонала: 35
Штат
персонала: 35
Количество
звезд: 4
Количество
звезд: 4
Задача:
Управление отелем, оптимизация бизнес-процессов, внедрение стандартов, увеличение доходности отеля.
Планируемый результат:
Повышение качества сервиса и развитие инфраструктуры СПА-отеля «Превысоковъ» до уровня «5 звёзд».
previsokov.rd-hotels.ru
Отель «Таврия»
Респ. Крым, г. Симферополь
Отель «Таврия»
Респ. Крым, г. Симферополь
Номерной
фонд: 109
Номерной
фонд: 109
Штат
персонала: 76
Штат
персонала: 76
Количество
звезд: 3
Количество
звезд: 3
Задача:
Управление отелем, построение эффективной системы продаж, оптимизация бизнес-процессов, увеличение доходности, внедрение новых продуктов.
Планируемый результат:
Увеличение доходности отеля и загрузки, построение команды высоко эффективных менеджеров и линейного персонала.
www.hotel-tavria.ru
Апарт-отель «Дагомыс»
г. Сочи
Апарт-отель «Дагомыс» г. Сочи
Номерной
фонд: 30
Номерной
фонд: 30
Штат
персонала: 15
Штат
персонала: 15
Количество
звезд: 3
Количество
звезд: 3
Задача:
Обслуживание апартаментного комплекса, сопровождение арендных отношений между собственниками и арендаторами, развитие направления дополнительных услуг для резидентов комплекса.
Планируемый результат:
Постоянное увеличение финансовой эффективности, повышение рейтинга на площадках бронирования.
www.apart-dagomys.ru
Задача:
Обслуживание апартаментного комплекса, сопровождение арендных отношений между собственниками
и арендаторами, развитие направления дополнительных услуг для резидентов комплекса.
Планируемый результат:
Постоянное увеличение финансовой эффективности, повышение рейтинга на площадках бронирования.
www.apart-dagomys.ru
Апарт-отель «Русский дом Видный»
г. Сочи
Апарт-отель «Русский дом Видный»
г. Сочи
Номерной
фонд: 26
Номерной
фонд: 26
Штат
персонала: 21
Штат
персонала: 21
Количество
звезд: 3
Количество
звезд: 3
Задача:
Благоустройство и обслуживание апартаментного комплекса, сопровождение арендных отношений между собственниками и арендаторами, развитие направления дополнительных услуг для резидентов комплекса.
Планируемый результат:
Постоянное увеличение финансовой эффективности, успешное функционирование экскурсионных программ, продажа ski-пассов на горнолыжные курорты Красной поляны, билетов на массовые мероприятия, повышение рейтинга на площадках бронирования.
www.hotel-vidniy.ru
Парк-отель «Русский Дом Дивный»
г. Сочи
Парк-отель «Русский Дом Дивный»
г. Сочи
Номерной
фонд: 95
Номерной
фонд: 95
Штат
персонала: 33
Штат
персонала: 33
Количество
звезд: 3
Количество
звезд: 3
Задача:
В 2020 году объект должен показать внесезонную прибыль, характерную для всех курортных объектов «Русского Дома».
Планируемый результат:
Увеличение доходность отеля и загрузки, успешное функционирование под популярным брендом курортного отеля, повышение рейтинга на площадках бронирования, построение команды высоэффективных менеджеров и линейного персонала.
www.hotel-divniy.ru
Отель Grand Astoria
Респ. Крым, г. Феодосия
Отель Grand Astoria
Респ. Крым, г. Феодосия
Номерной
фонд: 106
Номерной
фонд: 106
Штат
персонала: 40
Штат
персонала: 40
Количество
звезд: 3
Количество
звезд: 3
Задача:
Управление отелем, вывод объекта на круглогодичное функционирование, формирование концепции исторического отеля, оптимизация бизнес-процессов, внедрение стандартов.
Планируемый результат:
Увеличение доходности отеля и загрузки, построение команды высоко эффективных менеджеров и линейного персонала.
www.grand-astoria.ru
Задача:
Управление отелем, вывод объекта на круглогодичное функционирование, формирование концепции исторического отеля, оптимизация бизнес-процессов, внедрение стандартов.
Планируемый результат:
Увеличение доходности отеля и загрузки, построение команды высоко эффективных менеджеров и линейного персонала.
www.grand-astoria.ru
Отель «Серсиаль»
Респ. Крым, г. Алупка
Отель «Серсиаль»
Респ. Крым, г. Алупка
Номерной
фонд: 46
Номерной
фонд: 46
Штат
персонала: 40
Штат
персонала: 40
Количество
звезд: 2
Количество
звезд: 2
Задача:
Вывод отеля из консервации, управление отелем, достижение плановых показателей по прибыли, оптимизация бизнес-процессов, внедрение стандартов.
Планируемый результат:
Увеличение доходности отеля и загрузки, построение команды высоко эффективных менеджеров и линейного персонала.
www.mysersial.ru
Задача:
Вывод отеля из консервации, управление отелем, достижение плановых показателей по прибыли, оптимизация бизнес-процессов, внедрение стандартов.
Планируемый результат:
Увеличение доходности отеля и загрузки, построение команды высоко эффективных менеджеров и линейного персонала.
www.mysersial.ru
Парк-отель «Хвалынский»
г. Хвалынск
Парк-отель «Хвалынский»
г. Хвалынск
Номерной
фонд: 120
Номерной
фонд: 120
Штат
персонала: 90
Штат
персонала: 90
Количество
звезд: 3
Количество
звезд: 3
Задача:
Управление отелем, оптимизация бизнес-процессов, внедрение стандартов, разработка и внедрение новых продуктов, увеличение доходности отеля.
Планируемый результат:
Открытие нового оздоровительного центра с банным комплексом и большим открытым подогреваемым бассейном с живописным видом на Волгу, запуск в эксплуатацию новых горнолыжных трасс. Повышение качества сервиса и развитие инфраструктуры парк-отеля «Хвалынский» до уровня «4 звезды».
www.parkotelhvalinsky.ru
Задача:
Управление отелем, оптимизация бизнес-процессов, внедрение стандартов, разработка и внедрение новых продуктов, увеличение доходности отеля.
Планируемый результат:
Открытие нового оздоровительного центра с банным комплексом и большим открытым подогреваемым бассейном с живописным видом на Волгу, запуск в эксплуатацию новых горнолыжных трасс. Повышение качества сервиса и развитие инфраструктуры парк-отеля «Хвалынский» до уровня «4 звезды».
www.parkotelhvalinsky.ru
СПА-отель «Русский дом Дивный 43 39»
г. Сочи
СПА-отель «Русский дом Дивный 43 39»
г. Сочи
Номерной
фонд: 135
Номерной
фонд: 135
Штат
персонала: 125
Штат
персонала: 125
Количество
звезд: 3
Количество
звезд: 3
Задача:
Управление отелем, вывод объкта на круглогодичное функционирование, создание нового бренда, оптимизация бизнес-процессов, внедрение стандартов.
Результат:
Всего за 1,5 года отельный оператор «Русский Дом» увеличил доходность отеля в 2 раза, загрузку на 26%, создал новый популярный бренд трехзвездочного курортного отеля, повысил его рейтинг на площадках бронирования, построил команду высоэффективных менеджеров и линейного персонала.
www.divniy4339.ru
Бизнес-отель «Русский Дом Виктория 55 61»
г. Челябинск
Номерной
фонд: 138
Номерной
фонд: 138
Штат
персонала: 105
Штат
персонала: 105
Количество
звезд: 4
Количество
звезд: 4
Задача:
Управление отелем, оптимизация бизнес-процессов, внедрение стандартов, увеличение доходности отеля.
Результат:
За два года управления показатели финансовой эффективности отеля показывают непрерывный рост - доходность увеличена на 16%, загрузка повысилась на 9%.
www.victoria.ru
Задача:
Управление отелем, оптимизация бизнес-процессов, внедрение стандартов, увеличение доходности отеля.
Результат:
За два года управления показатели финансовой эффективности отеля показывают непрерывный рост - доходность увеличена на 16%, загрузка повысилась на 9%.
www.victoria.ru
Курортный отель «Bridge Resort»
г. Сочи
Курортный отель «Bridge Resort»
г. Сочи
Номерной
фонд: 700
Номерной
фонд: 700
Штат
персонала: 750
Штат
персонала: 750
Количество
звезд: 4
Количество
звезд: 4
Задача:
Сопровождение проекта на всех стадиях: привлечение инвестиций, проектирование, строительства отеля, ввод в эксплуатацию, приём гостей в период проведения XXII Олимпийских Зимних Игр 2014 года, а также последующее управление объектом.
Результат:
Отель Bridge Resort успешно принял первых гостей во время Зимней Олимпиады 2014 г. в Сочи, сегодня он один из популярнейших курортных комплексов черноморского побережья. Отель Bridge Resort признан лучшим отелем для семейного отдыха по версии TripAdvisorTravel’s Choice 2015.
www.brsochi.ru
Гостиничный комплекс «Русский Дом»
г. Сочи
Номерной
фонд: 3456
Номерной
фонд: 3456
Штат
персонала: 1590
Штат
персонала: 1590
Количество
звезд: 3
Количество
звезд: 3
Задача:
Разработка концепции, привлечение инвестиций, проектирование, строительство отеля, ввод в эксплуатацию, приём гостей в период проведения XXII Олимпийских Зимних Игр 2014 года, а также последующее управление объектом.
Результат:
Отельный оператор «Русский Дом» разработал концепцию комплекса: шкатулка с полудрагоценными камнями. Так, на огромной территории комплекса в 110 тысяч квадратных метров расположились 18 корпусов, которым были даны названия известных русских самоцветов: сапфир, гранат, янтарь, аметист, изумруд, жемчуг и т.д. Внутри каждого корпуса гости окунались в традиции и культуру России, что вызвало фурор среди гостей Олимпиады.
www.brsochi.ru
Спортивный отель Sport Inn
г. Сочи
Номерной
фонд: 50
Номерной
фонд: 50
Штат
персонала: 86
Штат
персонала: 86
Количество
звезд: 3
Количество
звезд: 3
Задача:
Разработать концепцию гостиничного комплекса для активного отдыха, сопровождать проект на всех стадиях: от получения финансирования, проектирования и строительства объекта до ввода в эксплуатацию, первый приём гостей.
Результат:
Инфраструктура отеля «Спорт Инн», открытого в Сочи в 2014 году, продумана до мелочей и позволяет единовременно проводить учебно -тренировочные сборы по многим видам спорта. В 2015 году отель стал побидетелем престижной премии Russian Hospitality Awards, став лучшим отелем в своем классе.
www.sportinnhotel.ru
Holiday Inn Chelyabinsk Riverside
г. Челябинск
Holiday Inn Chelyabinsk Riverside
г. Челябинск
Номерной
фонд: 56
Номерной
фонд: 56
Штат
персонала: 126
Штат
персонала: 126
Количество
звезд: 4
Количество
звезд: 4
Задача:
Разработать концепцию и построить в Челябинске первый в городе четырехзвездный отель, достойный уровня международной сетевой компании InterContinental.
Результат:
Открытый в 2008 году Holiday Inn Chelyabinsk Riverside стал культурным и событийным центром города Челябинска, федеральным и международным партнером культурно-массовых, социальных, общественно-просветительских мероприятий. Под управлением оператора «Русский Дом» уже в 2010 году Holiday Inn занимает 1 место среди отелей InterContinental Hotel Groups в странах Европы, Ближнего Востока и Азии, а также становится победителем множества отраслевыех наград и премий в гостиничном бизнесе.
Номерной
фонд: 31
Номерной
фонд: 31
Штат
персонала: 102
Штат
персонала: 102
Количество
звезд: 3
Количество
звезд: 3
Задача:
Запустить работу гостинично-ресторанного комплекса, оптимизировать и наладить бизнес-процессы для работы комплекса, найти и обучить персонал, разработать айдентику ресторанов и апарт-отелей комплекса.
Результат:
Взяв в начале 2014 года в Красной Поляне в управление данный объект, отельный оператор «Русский дом» запустил его в рекордные сроки – 30 дней. Работали рестораны, отели поселяли гостей, а уникальный стиль культурно-этнографического центра «Моя Россия» нашел отражение в авторской полиграфии и внутреннем убранстве ручной работы на объектах.
Terra Ventura Hotel Resort & SPA
г. Гондорф, Германия
Terra Ventura Hotel Resort & SPA
г. Гондорф, Германия
Номерной
фонд: 60
Номерной
фонд: 60
Штат
персонала: 25
Штат
персонала: 25
Количество
звезд: 4
Количество
звезд: 4
Задача:
Настроить бизнес-процессы отеля, структурировавать и запустить систему гостиничных услуг и продвижения, провести тестирование бизнес-процессов в работе.
Результат:
С мая 2015 года компания оказывала услуги консалтинга отелю с более чем полувековой историей в Германии. Были оптимизированы и налажены процессы по финансовому учету, продажам и продвижению услуг, а также в ресторанном комплексе. Спрос на дополнительные услуги был повышен на 30%, были запущены все площадки и активности гостиницы.
www.terraventura.ru
Номерной
фонд: 29
Номерной
фонд: 29
Штат
персонала: 28
Штат
персонала: 28
Задача:
Разработать бренд коттеджного комплекса, запусть операционную деятельность, настроить систему продаж и продвижения, найти и обучить
персонал, управлать отелем.
Результат:
В 2016 году под управлением «Русский Дом» был разработан бренд
коттеджного комплекса и запущена его операционная деятельность.
Настроена система продаж и продвижения. Найден и обучен персонал,
комплекс уверено вышел на запланированные финансовые показатели.
Номерной
фонд: 228
Номерной
фонд: 228
Штат
персонала: 225
Штат
персонала: 225
Количество
звезд: 4
Количество
звезд: 4
Задача:
Разработать инвестиционный проект крупного гостиничного комплекса с аппартаментами в г. Алуште, провести консультации по дальнейшей эксплуатации объекта.
Результат:
В 2016 году отельный оператор «Русский Дом» подключился к проекту создания на Крымском побережье Черного моря в г. Алуште крупного гостиничного четырехзвездочного комплекса. За три месяца был подготовлен инвестиционный проект. Проведена полная оценка эффективности и рисков. Сформирован бизнес-план.
Отель «Аквариум»
г. Сочи
Отель «Аквариум» г. Сочи
Номерной
фонд: 50
Номерной
фонд: 50
Штат
персонала: 20
Штат
персонала: 20
Количество
звезд: 3
Количество
звезд: 3
Задача:
Наладить систему продаж отеля, обеспечить операционную работу, управление отелем.
Результат:
В 2016 под управление отельного оператора «Русский Дом» была запущена операционная деятельность отеля, настроена система продаж и продвижения. Найден и обучен персонал, комплекс уверено вышел на запланированные финансовые показатели.
Туристический комплекс
г. Переславль-Залесский
Туристический комплекс
г. Переславль-Залесский
Номерной
фонд: 350
Номерной
фонд: 350
Штат
персонала: 245
Штат
персонала: 245
Количество
звезд: 3
Количество
звезд: 3
Задача:
Разработать инвестиционный проект туристического комплекса уровня 3 звезды в районе «Золотого кольца», г. Переславль-Зазлесский, провести конскультации по управлению объектом.
Результат:
В 2016 отельный оператор «Русский Дом» подключился к проекту создания в центральной части России, возле города Переславль-Залесский, туристического кластера. За несколько месяцев для инвесторов был подготовлен проект, влючающий разработанную концепцию комплекса, планы продаж, операционную деятельность гостиничного комплекса. Проведена полная оценка эффективности и рисков.
Узнайте, как улучшить эффективность работы и повысить финансовые показатели вашего отеля
Узнайте, как улучшить эффективность работы и повысить финансовые показатели вашего отеля
Закажите бесплатную консультацию специалиста. Просто оставьте заявку и менеджер свяжется с вами.
Закажите бесплатную консультацию специалиста. Просто оставьте заявку и менеджер свяжется с вами.